採用情報

1984年の創業以来、路線会社・貸切バス会社のビジネスパートナーとして営業してまいりました。その間に築き上げた豊富な実績に裏付けされた確かな技術とノウハウにより、常にクライアント様に寄り添ったご提案は、高いご評価をいただいています。

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福利厚生
採用の流れ
よくある質問
募集要項


採用メッセージ

車の電気のことを知らなくても大丈夫。知識は日々の仕事の中でゆっくり身につけていけばいい。私たちは業務車両設備機器の取付や修理をしていますが、単に車を相手に仕事をしているのではありません。 お客様という「人間」を相手にして仕事をしているのです。車のことは教習所で習うこと位しか知らなくても、人を思いやり、ともに共感するこができる。そんな人なら大丈夫です。決して甘く・優しい世界ではありませんが、それはどんな仕事でも同じこと。厳しいからこそ、やりがいもまた大きく、楽しいのです。 運輸事業者さんを支える大事な事業に貴方も加わってみませんか?主体的に動けるあなたを私たちは待っています。

求める人材

Person ────
・責任感を持って仕事に取り組める方 ・体力に自信があり、現場作業にやりがいを感じる方 ・協力的でコミュニケーションを大切にできる方 ・自分の意見をしっかり伝え、行動できる方

仕事内容

Our Work
 私たちの仕事は、主に路線バスや貸切バス、市内電車の車内設備機器の取付工事や修理です。  バス車内には、年々進化する様々なメーカーの機器が搭載されており、初めはそれらの仕組みを覚えることが大変かもしれません。ただそれらを一つずつ覚えていき対応していくことで、お客様からの信頼を得ていくようになります。 電気的な知識が無い方でも、これから学びたいという意思があれば十分成長できます。応募お待ちしています。

 

募集要項 現場作業員
募集要項 機械・電気回路設計

数字で見る松山電装

━ 社員数
8名
━ 年代別
20代・・・0% 30代・・・12.5% 40代・・・50% 50代・・・12.5% 60代・・・25%
━ 残業時間
15時間/月
━ 前職
電気工事関係 バス運転手 IT保守業 等

福利厚生

通勤手当

  • 通勤手当あり
    上限15,000円まで支給

家族手当

  • 扶養家族1名につき2,000円支給

各種手当

  • 皆勤手当(月4,000円)
  • 住宅手当(月10,000円 住宅ローンの支払いのある方)
  • 出張手当

有給休暇

  • 入社6ヶ月経過後、10日付与

退職金制度

  • 入社3ヶ月後「中小企業退職金共済」に加入

健康診断

  • 年一回、健康診断実施(一般検診費用負担)

資格手当

  • 会社が認めた資格取得に関する費用を負担

育児・介護休業

  • 育児休暇、介護休暇取得あり

制服支給

  • 作業着、ヘルメット費用負担
  • 作業に必要な工具貸与

熱中症対策

  • 休憩時の水分・塩分補給として飲料を支給します

懇親会

  • 懇親会を行っています(年2~3回)

その他

  • スマートフォン支給

採用の流れ

STEP01応募

応募

STEP02書類選考

書類選考

STEP03面接

面接

STEP04内定

内定

よくある質問

    入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか?
A 採用の際に、資格の有無は問いません。業務上必要な資格がある場合は、入社後に受験・取得していただきます。
    新人研修はありますか?
A 特にありません。入社後しばらくは、先輩社員に同行して仕事内容を把握してもらいます。
    入社時期は相談できますか?
A 入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。
    職場の雰囲気はどうですか?
A 社員数が多くない分、職種や役職関係なく、フラットで風通しの良い雰囲気です。気軽に質問や相談などが行える環境です。
    残業や休日出勤はありますか?
A 残業時間は従事する業務よって異なりますが、平均10~15時間程度です。お客様の要望に合わせて、休日出勤になる場合もあります。
年間を通して残業や休日出勤残業が続くわけではありませんので、プライベートも大切にできます。